La Missione

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Il co-fondatore Earl Bakken ha tratto ispirazione dagli stessi pazienti per redigere la Missione di Medtronic che è parte integrante della cultura aziendale.

Fin dai primissimi tempi il co-fondatore Earl Bakken riceveva dagli stessi pazienti molti riscontri positivi sui sistemi e dispositivi che metteva a punto per il loro beneficio. Erano felici di riguadagnare la propria autonomia, sentirsi meglio, in alcuni casi ritrovare la vita grazie al contributo di Medtronic.

Fin da allora Earl Bakken ha voluto che l'obiettivo aziendale prioritario fosse il beneficio umano, redigendo un documento formale di obiettivi e intenti. Quasi cinquant'anni dopo, la stessa e immutata Missione continua ad essere la nostra base etica e la fonte di ispirazione per tutti noi. Guida le nostre azioni quotidiane e ci ricorda che in tutte le decisioni aziendali i nostri sforzi vanno nella direzione di migliorare il modo in cui le patologie croniche vengono trattate.

La nostra Missione si definisce in sei punti:

  • contribuire al benessere umano applicando l'ingegneria biomedica alla ricerca, alla progettazione, alla produzione e alla distribuzione di strumenti o apparecchi che eliminano il dolore, ridonano la salute e prolungano qualitativamente la vita;
  • dirigere la nostra crescita nelle aree della bioingegneria nelle quali dimostriamo il massimo della nostra forza e capacità; integrare individui e strumenti che tendono a far crescere queste aree; rinforzarle attraverso l'istruzione e l'assimilazione culturale; evitare la partecipazione in aree nelle quali non siamo in grado di dare un contributo unico e valido;
  • mantenere senza riserve, con la massima affidabilità e qualità i nostri prodotti; essere termini di paragone e riconosciuti come Società istituzionalmente seria ed integra nel rendere i suoi servizi;
  • raggiungere il giusto profitto per fronteggiare gli impegni, sostenere la nostra crescita e centrare i nostri obiettivi;
  • riconoscere il valore del personale impiegato offrendo un ambiente lavorativo che permetta la gratificazione del lavoro compiuto, sicurezza, opportunità di avanzamento e mezzi idonei a condividere il successo dell'Azienda;
  • mantenere una presenza sociale come Azienda.

Every new employee worldwide receives a Medtronic Medallion from senior executives as a reminder of the honor and responsibility we have in fulfilling our Mission.

Il Medaglione di Medtronic afferma l'impegno e la responsabilità di tutti i neo-assunti nei confronti della nostra Missione

Ultimo aggiornamento: 13 12 2010

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